MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng chiến lược chính sách đãi ngộ cho từng phòng ban trong công ty
- Tham mưu đưa ra công cụ đo lường hiệu suất lao động.
- Tham gia khảo sát tiền lương, tham gia đo lường đánh giá vị trí công việc.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.
- Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện.
- Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.
- Tư vấn cho các khối về chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch chi phí lương-phúc lợi toàn hệ thống.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên làm việc Công ty, Tập đoàn với quy mô nhân viên trên 500 nhân sự.
- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành về Nhân sự, Luật.
- Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp, nguyên tắc xây dựng chính sách lương-phúc lợi; Nắm vững kiến thức về pháp Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Thuế Thu nhập cá nhân.
- Có hiểu biết và kinh nghiệm thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan quản lý Nhà nước liên quan đến người lao động.
- Khả năng: xây dựng quy định, quy trình, chính sách lương-phúc lợi theo đặc thù của từng ngành nghề.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương-phúc lợi.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức lương: 10-15 tr/tháng
- Cơ hội thăng tiến và phát triển theo lộ trình rõ ràng
- Lương tháng 13, xét tăng lương 1 lần/năm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
- Phép năm 12 ngày
- Cơ hội du lịch trong và ngoài nước cùng công ty, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,…
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng gửi CV tới email: [email protected] hoặc liên hệ BP.tuyển dụng - 0972 289 698