1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, triển khai, đánh giá, cải tiến hệ thống quản trị nhân sự liên quan đến: Giao việc, đánh giá, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, lộ trình nghề nghiệp cho CBNV....
- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong công ty xây dựng bộ chỉ tiêu, công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs cho từng bộ phận/từng nhân viên
- Cập nhật thông tin lương từ các báo cáo, khảo sát lương của thị trường hàng năm và đánh giá việc thực hiện chính sách lương.Tổ chức triển khai và kiểm soát việc thực hiện quy định, quy trình, chính sách tiền lương & chế độ phúc lợi.
- Cập nhật quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN và phổ biến thực hiện.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Nữ từ 25 – 30 tuổi
Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản Trị Nhân Sự.
Có kinh nghiệm 1 năm ở trị trí tương đương.
Có kinh nghiệm xây dựng cơ chế lương 3p, total reward, lộ trình thăng tiến.
Thành thạo các công cụ, hệ thống như KPI, BHXH
Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả.
3. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Hưởng lương xứng đáng theo năng lực: 18 - 25 triệu/tháng
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
- Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến hết Thứ 6 (9h00 -18h00)
Ứng tuyển
- CV gửi về: [email protected]
- Liên hệ: BP. Tuyển dụng - 0972 289 689
Địa điểm làm việc: Tầng 4, toà nhà Comatce 61 Nguỵ Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội