Chế độ thai sản mới nhất năm 2020: Cách tính tiền thai sản mẹ bầu nhất định phải nắm rõ!

Các mẹ ơi, tin mừng cho các mẹ sinh bé sau ngày 01/07/2020 đây. Tiền trợ cấp thai sản sẽ tăng lên một khoản so với thời điểm sinh trước ngày 30/06/2020. Với hội bầu bí xong sinh con ở cữ như chúng ta, không có khoản thu nhập nào trong suốt quãng thời gian này, việc tiền trợ cấp thai sản tăng lên thật sự là một tin mừng đấy. 

Chế độ thai sản 2020 mang lại nhiều quyền lợi cho phụ nữ sinh con (Ảnh: Internet)

1Điều kiện để được nhận tiền thai sản năm 2020

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, những trường hợp dưới đây được nhận tiền thai sản: 

• Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

• Trường hợp lao động nữ đã đóng BHXH tối thiểu 12 tháng, mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai thì phải đóng BHXH tối thiểu 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 

2Cách tính tiền thai sản khi sinh con 

2.1. Tiền tã lót thai sản

Tiền tã lót thai sản là tiền trợ cấp một lần khi sinh con. 

• Trường hợp mẹ tham gia BHXH: Tiền tã lót thai sản cho mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. 

• Trường hợp mẹ không tham gia BHXH nhưng cha tham gia BHXH: Tiền tã lót thai sản cho mỗi con = 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. 

Từ nay đến ngày 30/06/2020: Mức lương cơ sở = 1.490.000đ/tháng.

Từ ngày 01/07/2020: Mức lương cơ sở = 1.600.000đ/tháng. 

Như vậy,

- Nếu sinh con trước ngày 01/07/2020: 

• Tiền tã lót thai sản cho mỗi con = 1.490.000 x 02 = 2.980.000đ. 

• Trường hợp sinh 02 con: Tổng tiền tã lót thai sản cho 2 con = 2.980.000đ x 2 = 5.960.000đ.

- Nếu sinh con từ ngày 01/07/2020: 

• Tiền tã lót thai sản cho mỗi con = 1.600.000 x 02 = 3.200.000đ.

• Trường hợp sinh 02 con: Tổng tiền tã lót thai sản cho 02 con = 3.200.000 x 02 = 6.400.000đ

Tổng tiền tã lót thai sản cho 1 bé tăng lên = 3.200.000đ - 2.980.000đ = 220.000đ.

Tiền tã lót thai sản từ ngày 01/07/2020 tăng 220.000đ/bé (Ảnh: Internet)

2.2. Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh

Theo Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội: 

“Mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản”.

Trong trường hợp lao động nữ không đóng đủ 06 trước khi sinh con, mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm. 

Nghe thì hơi rắc rối một chút nhưng các mẹ có thể xem ví dụ dưới đây để tính toán nhé: 

• Từ tháng 1 đến tháng 12/2019: Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 4.250.000đ/tháng. 

• Từ tháng 01 - 04/2020: Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 4.500.000đ/tháng. 

• Từ tháng 04/2020: Bạn nghỉ sinh con. 

Như vậy, mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của bạn được tính = (4.250.000đ + 4.250.000đ + 4.500.000đ + 4.500.000đ + 4.500.000đ + 4.500.000đ)/6 = 4.416.666đ.

Bạn nghỉ sinh trong vòng 06 tháng, tổng số tiền thai sản bạn nhận được trong thời gian này là 4.416.666đ x 6 = 26.499.996đ ~ gần 26.5 triệu đồng. 

Mức tiền thai sản cũng tăng tùy theo mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của bạn (Ảnh: Internet)

2.3. Tiền dưỡng sức sau sinh 

Sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong vòng 30 ngày đầu làm việc, nếu sức khỏe của chị em chưa được phục hồi, chị em có thể tiếp tục được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và nhận tiền dưỡng sức sau sinh. Cụ thể: 

• Với chị em sinh đôi, sinh ba trở lên: Thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa 10 ngày. 

• Với chị em sinh mổ: Thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa 07 ngày. 

• Với các trường hợp khác: Thời gian nghỉ dưỡng sức tối đa 05 ngày. 

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, chị em được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh mỗi ngày bằng 30% lương cơ sở. 

Cụ thể: 

• Nếu bạn nghỉ dưỡng sức trước ngày 01/07/2020: Mức tiền dưỡng sức sau sinh = 1.490.000 x 30% = 447.000đ/ngày. 

• Nếu bạn nghỉ dưỡng sức sau ngày 01/07/2020: Mức tiền dưỡng sức sau sinh = 1.600.000 x 30% = 480.000đ/ngày. 

Ví dụ:
Ngày 02/07/2020 bạn hết thời hạn 06 tháng nghỉ thai sản, tuy nhiên sức khỏe của bạn không tốt, bạn muốn xin nghỉ dưỡng sức. Bạn sinh mổ. Do đó, thời hạn nghỉ dưỡng sức tối đa theo quy định là 07 ngày. 

Tổng số tiền dưỡng sức bạn nhận được = 480.000đ x 07 = 3.360.000đ (~ 3,36 triệu đồng). 

Lưu ý: Để nhận được tiền dưỡng sức: Bạn cần phải có tên trong danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập. Như mình hiểu nôm na là sau khi nghỉ thai sản, bạn cần phải tiếp tục làm việc tại công ty đã làm việc trước khi nghỉ thì sẽ được nhận khoản tiền này. 

Đây là những thông tin mình cập nhật được về chế độ thai sản theo luật mới năm 2020. Các mẹ cập nhật thêm nhé. Có gì chưa rõ các mẹ bình luận xuống dưới mình giải đáp thắc mắc cho nha.